[2003-02-27] 表現欠佳公僕可勒令退休

　【本報訊】（記者　王燕平）政府已正式草擬一份新指引，仔細列明部門或職系首長，怎樣處理一些表現欠佳的公務員。有關指引已發給公務員工會和部門首長，進行兩星期的諮詢，預計在三月中實施。

　新指引規定，部門或職系首長如發現有員工表現只是達到最低可接受標準，即獲評為級別「可」，而在下一次工作表現評核時可能會退步至低於可接受水平的話，首長就要開始留意並告知其應達到的工作表現水平，以及其不足和須改善之處。

　指引建議首長應先向有關員工發書面忠告，然後由督導人員輔導該員工，說明什麼問題要改善，如果連續十二個月評核期內表現都未達標準，部門或職系首長要徵詢獨立委員會的意見，及研究員工的申述書，決定是否勒令該員工退休。如果未能決定，部門首長亦可以再給予三個月特別觀察期再作決定。

　所有總薪級表三十四點或以上的公務員，需要由行政長官發出退休通知書，勒令退休，以下的則由公務員事務局局長發出。公務員事務局發言人表示，新指引希望維持公務員應有的工作質素與效率，對於工作怠慢與表現欠佳的公務員，絕對不會姑息。