[2003-03-06] 善用市場力量

■朱幼麟　立法會議員

　新鴻基地產集團副主席郭炳聯表示該集團在未來新招聘及擢升員工時，會要求員工先通過「國際英語水平測試」。新鴻基地產集團是第一間響應語文教育及研究常務委員會（語常會）建議採用「國際英語水平測試」的公司。郭炳聯是我唸哈佛大學的同班同學，對於這位舊同學的做法我是非常支持的。

以市場力量推動政府政策

　郭炳聯指其公司的文化是「終身學習」。事實上，郭炳聯本身就是一個值得我們學習的榜樣。記得在哈佛大學唸書時，我每晚十點就上床覺覺豬，郭炳聯卻在凌晨二、三點仍埋頭溫習。去年哈佛大學商學院廿五周年紀念，我和郭炳聯一起回母校上課，郭仍然是筆不離手，聚精會神地聽教授演講及抄筆記，所以由他這樣一個人辦提倡「終身學習」是最令人信服的。

　至於今次新鴻基地產集團響應「語常會」的建議，可以說是由市場的力量去推動政府的政策。政府應該善用市場的力量去推動改革，以引誘的方法比起以強制性的手段推動肯定來得更有效，更能節省資源。我們只要看看母語教育推行的成效和教師語文基準試所引來的反響，就會知道以家長式的管治、以強制性的手段去推行政策一定費時失事。譬如，要推動母語教育，與其政府強制規定學校推行，不如要求企業及大學提高入職或入學時的中文水平要求，因為只有這樣，學生才會自發性的進修中文，以符合日後進入大學及企業的要求。至於推動教師語文基準試，與其強制規定教師必須參與，不如用引誘的方法吸引教師自發性的參加。若教師能夠符合基準試的要求，就能夠擢升為高級教師，他們為了自己的切身利益就會去應考。正如曾蔭權司長曾提出在立法會舉行「英語日」，但成效如何大家有目共睹。

吸引人才與維持小政府

　郭炳聯又提到三項助港發展的原則，包括吸納人才，鼓勵投資移民；維持低稅率及維持小政府。對於他的觀點我亦很認同，香港人常常擔心政府吸納外地人才來港會搶香港人的飯碗。事實剛好相反，香港人才匯聚，可以吸引更多外商來港投資。至於維持低稅率制度，令香港保持競爭優勢，就更加是維持香港作為亞洲金融中心地位的必要條件。

　至於郭炳聯所提的最後一點，亦是我最同意的一點，就是要維持小政府，政府不能夠每樣也管每樣也理。現時的政府對社會上所有事都想理，小至如四驅車的泵把、私家車乘客戴安全帶、司機駕駛時使用手提電話的小事及取消最低經紀佣金的制度，政府也要管。新加坡是香港的競爭對手，我們需學習他們的長處，但新加坡家長式的管治模式，香港就不應學習了。香港的競爭優勢在於本身是一個開明、自由的社會，政府應盡量讓市場成為主導，盡量讓香港人做自己喜歡做的事，就算這些事不屬於世界水平的事也不打緊。如果特區政府繼續事事關心事事要管，這種大政府心態只會阻撓香港的發展。