[2003-03-28] 律師會促改傳染病條例

　【本報訊】（記者　黃錦佳）香港律師會理事王桂壎認為，特區政府有必要將近期肆虐的非典型肺炎，納入《防止傳染病蔓延條例》的傳染病清單內。

　根據第一百四十一章《防疫及檢驗條例》賦予政府權力，對如受到退伍軍人症、天花等二十六種傳染病感染的市民，進行活動限制，甚至採取隔離措施。不過，王桂壎指出，政府於一九五五年通過《檢疫及防疫條例》內的附屬法例《防止傳染病蔓延條例》，訂明政府有權要求受到傳染病感染的市民不得出入公眾場所、不得入住酒店等。如市民違犯《防止傳染病蔓延條例》，最高刑罰為罰款五千元及入獄六個月。

炒染病僱員可告歧視

　目前，非典型肺炎並不在該二十六種傳染病的清單內，政府將盡快修改法例，將非典型肺炎列入傳染病症名單，以消除灰色地帶。

　另外，香港律師會指出，現行僱傭法例，並沒有任何條文規定員工的家屬感染非典型肺炎，可以申請病假。不過根據法例，僱主如拒絕懷疑染病的僱員放假，將可能面對法律訴訟；而或解僱可能染病的僱員，則抵觸歧視法。該會建議，僱主應該考慮彈性處理員工請假問題，而政府亦需要制定指引或立法監管，以減少日後由非典型肺炎衍生的勞資糾紛。

家人染病批假無法例

　該會理事王桂壎指出，現時的《僱傭條例》容許僱員於生病時申請病假，但法例並沒有訂明僱主必須批准＼僱員以家人染病為理由而請假，因此目前《僱傭條例》存在灰色地帶。

　由於有其他法例條文列明，僱主有責任提供一個安全的工作環境，他認為，如僱員懷疑自己感染非典型肺炎，可以爭取放有薪假期或有薪病假。