[2003-04-10] 薪調機制兩小組成立

　【本報訊】（記者　陸智豪）為達到明年確立更完備的公務員薪酬調整機制的目標，公務員事務局昨日宣布成立公務員薪酬調整機制督導委員會及諮詢小組，有關會議將於本月首次召開。

提供獨立專業意見

　當局承諾，過程中會徵詢員工的意見，最終的目標是根據一個改良的調查方法按年進行薪酬趨勢調查，以及一個可加可減的機制。

　公務員事務局發言人表示，督導委員會將在討論過程中提供獨立的專業意見，而諮詢小組則提供一個有效渠道，以蒐集員工對各項有關議題的意見。

成員來自各委員會

　成員組成方面，督導委員會由公務員事務局局長王永平任主席，其他成員則來自公務員薪俸及服務條件常務委員會、首長級薪俸及服務條件常務委員會，以及紀律人員薪俸及服務條件常務委員會；諮詢小組則由中央評議會的職方和各主要跨部門工會的代表組成，並向督導委員會提供員工的意見。

決定前充分諮詢員方

　行政長官會同行政會議二月二十五日決定，政府在現行機制基礎上制定一個更完備的公務員薪酬調整機制。

訂可上下調薪方法

　該機制將包括：為比較公務員薪酬水平與私營機構員工的薪酬水平而定期進行的薪酬水平調查；根據一個改良的調查方法而按年進行的薪酬趨勢調查；以及一個可以向上和向下調整薪酬的有效方法。