[2003-05-10] 國泰節流員工放四周無薪假

　【本報訊】（記者　施立偉）受到非典影響，國泰客運業務下跌七成半，定期航班縮減四成半。為節省營運成本，國泰航空公司繼較早前減少派發股息之後，再推行「特別假期計劃」，要求全體一萬四千名員工，在六至九月份期間，合共放四星期無薪假期，但福利不受影響。

　國泰人事董事周兆昌解釋說，推出這計劃目的是為儲備現金和協助保留同事職位，令公司渡過困境。公司明白有關安排會對同事造成痛苦，他承認如果業務疲弱現況持續，單憑這計劃也不能解決目前困難，這是節源措施中重要的一步。按計劃任何職級的員工，包括主席、行政總裁及董事皆須接受此安排。

工會表明理解此安排

　周兆昌指出，公司已諮詢過各工會及員工代表組織，並答允將所減少的薪金分六個月攤分，減輕同事壓力，同時訂出最低收入額七千五百元，保障低薪員工，公司又會聯絡銀行安排優惠利息貸款，並由公司作擔保。

　自發生非典以來，國泰客運業務銳減，十六架客機已暫時停泊不運作。面對這嚴峻的情況，國泰實行連串降成本和節省措施，包括董事局於本周初建議股東的二○○二年股息減半，以及今次的無薪假期。

　國泰本地職員工會就發表聲明，表示理解公司推行這項計劃，工會秘書黃硯灝說，由於現時公司的營運確實遇到不少的困難，但公司並沒有利用是次的危機而削減員工數目或薪酬，所以，員工也願意與公司共渡時艱。

　黃硯灝稱，經過工會與公司磋商之後，公司同意設立每月七千五百元最低底薪；只扣除底薪部分的工資，津貼和其他福利並不受影響；在扣薪期內的公眾假期津貼及輪班的同事無須以假期代替津貼；公司每月會檢討這計劃，如經營環境改善，馬上會取消這方案。

　旅遊發展局主席周梁淑怡表示，國泰要員工放無薪假期，並非大家所希望見到的，但事實上是「無市民乘搭飛機」。

　她指出，美國有航空公司是採取裁員的方法來減低成本，而國泰只採用放假的方法，是可以接受的。她又表示，在零售業並未見到有這個情況，但一些僱用較多員工的公司，以往會聘用不少臨時工，現在已沒有再聘用。

兩航運員工機場請願

　兩間航運服務公司的三十多名被裁員工昨日在港九民用航空事業職工總會陪同下到機管局請願，要求當局能協助受非典打擊的航運業，以及協助他們就業。工會又要求機管局能採取措施，包括減租、寬免各項收費、以及發放緊急貸款，以協助業界渡過難關。