[2003-05-13] 中國再掀官員「下海」潮
【據新華社杭州十二日電】中國東南沿海發達地區正出現新一輪官員「下海」潮，辭官「下海」經商的官員呈現出人數越來越多、級別越來越高的趨勢。
一些觀察家認為，與一九九二年、一九九三年因鄧小平發表南方談話而出現的官員「下海」熱相比，新一輪「下海」潮最大特點是，「下海」去向基本都是私營企業和一些私人資本控股的上市公司；「下海」方式不再是過去的停薪留職，而是辭職或提前退休。
浙11地市有官員辭職
新的「下海」潮在浙江省尤為明顯。近年來，這個省十一個地市都出現了告別「官場」奔赴「商場」的縣處級幹部。最近，溫州市兩位副市長同時辭職「下海」引起社會普遍關注。這一潮流已波及省一級黨政機關，僅去年，「下海」的就有中共浙江省委副秘書長、浙江省政府副秘書長、省財政廳黨組成員等一些廳局級幹部。
「我決心到企業第一線工作，是以另一種方式為社會作貢獻。」原浙江省財政廳黨組成員、省地稅局總會計師徐剛說。今年四十二歲的徐剛，曾是浙江省最年輕的副廳級幹部，是上海財經大學的博士，仕途一直被看好。
徐剛去年辭職，現任民營汽車生產企業吉利集團首席執行官。「我認為自己能在這個企業充分發揮自己的能力，為此我押上自己的政治生命，準備劈上三板斧。」徐剛說。
據中共浙江省委組織部有關官員介紹，「下海」官員中，除了一些像徐剛這樣既年輕又仕途看好的人外，還有以下兩種類型：因年齡偏大或觸犯黨紀升遷無望者；能力很強但厭倦「官場」者。
「官本位」意識淡化
一些「下海」的官員也承認，到私企當總經理，往往能獲得幾十萬甚至上百萬的年收入，同時享有車輛、房子、股份等待遇，這是他們辭職的一個重要原因。目前中國官員的月收入一般只有二、三千元。
浙江財經學院社會政策研究所所長谷迎春教授認為，這一輪官員「下海」潮的出現，是中國政治環境和社會觀念發生變化的結果。
經過二十多年改革開放，中國社會的價值取向日趨多元化，「官本位」意識在沿海發達地區正日益淡化。
「與過去相比，包括官員群體在內，現在中國人對選擇自己的命運、生活方式有了更多的主動性，這是社會進步、開明的表現。」這位社會學家說。
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