[2003-06-08] 兩把「快刀」調整人事
對於外界關於河北幹部思想保守、內鬥的傳言，白克明表示，就像一個家庭一樣，會有些摩擦，但沒有外界所說的那麼誇張。只要省委省政府團結堅強，沒有什麼太大的問題。白克明被認為採取兩把「快刀」，加強組織建設。這兩把「快刀」是「堅持原則」、「執行紀律」。據介紹，在最近的政府換屆中，河北省廳級調整達到一百多人，正廳局級調整達二十多人。整個石家莊市處級以上幹部換屆調整涉及人數達一千多人，縣處以上幹部換屆調整涉及人數近萬人。河北宣傳部官員表示，這是二十五年來調整幅度最大的一次。
此次換屆調整幅度雖大，但總體呈平穩過渡，有關方面嚴格按照《幹部任用條例》有關規定進行，過程中難免出現跑官、要官的現象，但非主流。
此次市級換屆、縣級換屆在兩個月內完成。
白克明在與本報社長張國良會面時說，在換屆問題上，堅持中央的幹部任免條例，強調抓團結，不以人物劃線，強調給能夠促進發展的人以施展聰明才智的舞台。白克明說，德才兼備的標準在河北省就是「靠得住，有本事，肯實幹」。
他說，河北幹部工資是全國倒數第三，工資水平低。造成這現象主要是歷史原因，明、清定都以後在河北地區劃了很多縣。河北行政區劃過多，全省有一百七十二個縣，在全國排第二，僅次於四川，這就造成吃財政飯的人多。他說，河北要改革行政區劃問題，難度很大，但不下決心不行。現在河北GDP與供養財政人口的比例在全國排名是後幾名，造成了整個社會效益的低下。
在考察幹部問題上，白克明堅持通過投票、談話、發動群眾、利用輿論等，嚴格考察幹部資格。堅持民主評議制度，由群眾評議幹部作為幹部任免的主要依據。
所謂的「內定」人選，在白克明這裏完全行不通。對寫條子、打電話的，白克明表示，他敢保證沒有一個遷就並不按原則辦的。白克明說，「樹正氣」，在領導班子裏就是要樹立民主集中的「氣」。
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