[2003-06-11] 新巴取消雙糧僵局露曙光

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談判取得進展，勞資雙方握手言歡。 (伍秋雙 攝)

　【本報訊】(記者　伍秋雙)新巴前線員工反對資方取消年終雙糧，改用花紅代替的糾紛，昨經勞工處調解後，資方同意將員工需要交回的同意書最後限期暫時擱置。兩個工會分別提出以無薪假抵銷資方因雙糧付出的二千五百萬；及薪金回復至二千年未加薪時的水平。但工會堅決反對取消雙糧的立場不變。勞資雙方下星期一會再開會談判。

　在勞工處調停下，兩個工會的代表分別與新巴董事總經理施偉廉進行談判。汽車交通運輸業總工會新巴分會主任朱本典會後表示，經談判後，事件取得少許進展，資方同意將同意書的限期(本月二十一日)擱置，直至下星期一(十六日)開會後再作決定。期間資方會考慮工會提出的新方案。

非上市盈利無人知

　他又表示，昨日的會議氣氛不錯，工會大致上滿意結果，起碼可消除員工的心理壓力。不過，他強調，資方破壞協議精神在先，而且不是上市公司，「賺幾多冇人知，亦冇人信」，故工會的立場十分堅定，不會因「少少甜頭而退縮」，若果最終資方一意孤行，不排除採取任何形式的工業行動。

　工會在會上亦提出新建議，二千五百名員工在半年內，每人放兩日無薪假。以每人節省九百元計，就可抵消資方因雙糧付出的二千五百萬元。不過，資方以人手問題否定。

若無共識將採工業行動

　而新巴職工會亦提出新建議，取消二千年百分之一點九的加薪幅度，回復加薪前的水平，維持雙糧。同時又要求資方，如果不同意方案，於下次會議必須提出新的建議。該會理事長鍾松輝指出，如果雙方不能達成共識，而公司又堅守己見，則工業行動實不能避免。他又表示，員工對新巴和城巴有可能合併顯得憂慮。如果成事的話，初步估計有過千員工因路線重整而受影響，其中車長起碼佔數百人。

　新巴施偉廉答應，將工會提出的新方案呈交董事局商討，希望事件有新的進展。