[2003-06-11] 高院裁決符合香港整體利益

　英文《中國日報》（香港版）今天發表社論，摘譯如下：

　高等法院裁定，公務員團體就政府立法減薪的司法覆核敗訴。判辭指出，政府有權通過立法減薪，並沒有違反基本法，而公務員薪酬調整機制應是可以加或減的。判詞又指，減薪符合公眾利益，有助減輕本港面對的財政困難。

　裁決之所以得到香港社會的廣泛認同和支持，是因為裁決合情合理，符合香港整體和長遠利益。

　判辭指出基本法並無禁止更改公務員薪酬條款，以達到更好管治目的。的確如此，對基本法第一百條的條文不能僵化理解，特區政府有充分的管治權力，根據香港的社會和財政狀況更改公務員薪酬條款，這才符合包括公務員在內的香港的整體利益。香港已經進入了第六年的衰退，通縮持續了五十多個月，失業率升至百分之七點八，在此情況下，公務員理應減薪，因為公務員薪酬水平取決於整個社會的提供能力，皮之不存，毛將焉附？

　高院的裁決，可平息政府及市民與公務員團體無休止的爭拗，有助化戾氣為祥和，增強社會的凝聚力。圍繞公務員減薪的爭論，一度消耗了政府、公務員和市民的寶貴時間和精力，並且造成了社會分化。對某些公務員團體負責人聲稱「減一毫子都不行」，動輒打官司，市民難免產生一些意見乃至怨氣。但是，某些公務員團體負責人，其實並不代表廣大公務員的真正意見。廣大公務員是願意與市民共渡時艱的，「拔一毛利天下而不為」的，只是公務員團體少數負責人。高院的裁決，真正尊重了廣大公務員的願望，有利化解公務員與市民的誤解和矛盾。

　高院的裁決，還有助減輕本港面對的財政困難。在共同承擔、公平合理的原則下，公務員對解決財赤應承擔起應有的責任。高院的裁決，肯定了減薪可令到公務員的薪酬回復與私人機構相若水平，這對紓緩財赤壓力也是有利的。