[2003-07-19] 傳呼式微 前車可鑑

　【本報訊】（記者 施立偉）「以前製衣廠外移時，可以轉職到傳呼台或飲食業，現在傳呼台也結業，其他行業更是不景氣，都不知有什麼工作可做，不少僱員只好被迫返屋企做家庭主婦或失業，白白浪費了不少的勞動力。」香港通訊人員協會執行幹事范國輝促請政府在培訓工作方面應有長遠的眼光，避免培訓後浪費人力資源。

　范國輝說，八零年香港興起傳呼機，到九零年傳呼行業發展到最高峰，當時有五十多間傳呼公司，傳呼用戶達一百八十多萬，從業員約有五萬多人。由於當時這行業是一個新興的行業，發展前景也良好，結果吸引不少從事製造業的人士轉為投身這行業。

　范國輝說，九五年七月份，政府開放光纜網絡之後，同年十月就有公司搬移到內地，並造成骨牌效應，大批傳呼員被迫失業，曾有一間公司一次過裁減六百八十多名傳呼員。至二○○○年，傳呼員只剩下不足五百人，就業情況及職業前景相當嚴峻。

　社會人士指出，現在香港走向知識型經濟，如金融、資訊科技等第三產業對僱員的學歷要求較高，政府根本難於透過培訓或再培訓讓這些員工轉職，從而出現「有工無人做，有人無工做」的錯配情況。