[2003-07-30] 問責「官兵」欠團隊精神

　【本報訊】問責制實行一年，成效卻頗受質疑。有社會人士指出，特首與問責班子合作經過一年磨合期，初見成效，但制定的措施在下達與執行過程中，卻未見順利，問責官員與屬下部門之間的團隊合作精神還有待提高。

　據了解，有社會人士本欲借日前與特首董建華會面時，表達對問責班子的意見，惜會談時間太短，討論話題太多，令他們心中問題「夭折」。有代表指出，特區政府過往制訂了不少政策，有不少都對香港長遠發展有利，惜政策局和相關部門宣傳不力，或執行出現失誤，結果反惹詬病。

　全國政協常委黃光漢指出，以特首董建華為首的特區領導班子，都強調要聆聽民意，都貫徹執行政策，但依過去實例可見，可謂收效不彰。「特區政府並非以強勢領導，有時制定的政策未經慎重考慮，急急推出，又受壓於社會反對，結果要退讓，例如汽車稅的增加便是一例。」他認為，這種「行一步，退三步」的做法，有損政府威信，政府將來制定政策時，需要深思熟慮，總體而言，社會大都接受政府制定的政策，但再好的政策，也要各政府部門通力配合，才能發揮作用。

　全國人大常委曾憲梓則指出，特區政策都是經行政會議經仔細討論而制定、通過的，問責官員們過去一年都很努力工作，但其成果是否能令個個滿意，則不一定。「問責制始終是新制度，需要一個磨合期。」