[2003-09-11] 神州大地．武漢派官員「留洋」增值
本報記者張小焱武漢消息：武漢市機關幹部當中，法律、外貿、金融、企業管理和科技等5種人才嚴重缺乏，為此，送幹部「留洋」成為數年來培養人才的好方法。今年，武漢市50名年輕幹部即將赴英國及新西蘭進行為期五個月培訓。主要學習WTO與國際法、WTO與行政管理。
據透露，今年出國培訓的每位學員費用約需15萬元人民幣，加上此前派出的幾批學員的費用，截至目前，市選派年輕幹部出國培訓的費用約達4000萬元。
據介紹，公開的出國培訓幹部選拔的基本條件是本科以上學歷，科級幹部30歲以下，處級幹部35歲以下，局級幹部45歲以下。科級幹部首次被作為出國培訓的對象。
帶問題去帶項目回
在國外，學員將參加2個月的理論培訓，再進行2個月對口實習，中間還穿插考察。這將使這些受訓幹部熟悉WTO的規則及程序，並大大地開拓他們的視野。
市委組織部介紹，每期學員出國都要帶著問題出去，帶著項目和建議回來。武漢市還創建了「六個一」的跟蹤培養制度，即要求學員做到：運用所學對武漢改革開放中的重點、熱點和難點問題進行研究，撰寫一篇高質量論文、一篇有深度的總結報告和一篇有創意的建議材料，在培訓機構所在地舉辦一次武漢投資環境宣傳活動，結交一批外國朋友，帶回一批資金和項目。
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