[2003-09-19] 四處碰壁 年齡成死穴

本報記者　施立偉

　「雖然本港旅遊業全面復甦，酒店等行業也開始增聘人手，但不少僱主只招聘一些年輕人或高學歷的人，他們對中年人士存在年齡歧視！」40歲的高女士無奈地說。失業半年來，她雖然積極搵工，但仍未找到合適的工作，感到非常失望。

　高女士原任職一間酒店中菜部，擔任侍應工作。不料該酒店於今年3月初結業，接著沙士爆發，整個酒店行業出現裁員潮，令她找工作十分困難，

　想不到的是，當「個人遊」令酒店業全面復甦之際，她一樣無法找到合適的工作；和朋友多次結伴見工，卻遇上了很多不愉快的經歷：例如當面試者看到她在職位申請表填寫的年齡時，不是立刻叫她們回家等消息，便是說經理剛好外出，下次才能面試，結果總是不了了之。

　高女士坦言：「在失業期間，也有找中式酒樓的侍應職位；但由於中式酒樓每日需工作12小時，工資也只有6,000多元，較自己以前的工資少三分之二，所以當時並沒有入職。」她表示，自己也曾經想過轉行，並參加了護衛及保安的再培訓課程，結果畢業後也找不到工作。她說，由於現時20至30多歲的失業人士也不少，僱主的選擇增多，故中年人士搵工更加困難。高女士承認現時只好節衣縮食，減省開支。