[2003-10-22] 政府將聘顧問調查薪酬

　【本報訊】政府本月底會就公務員薪酬水平調查提交前期工作進度報告，最快在本年底前會公開招標，聘請顧問公司進行公務員薪酬水平調查。公務員工會希望進行調查時，仔細比較公私營機構的工種，以及考慮工作經驗。

　有人事顧問表示，公務員福利亦應該作為比對的考慮因素。

工會籲學歷經驗同考慮

　由公務員事務局局長王永平任主席的公務員薪酬調整機制督導委員會，本月底會就公務員薪酬水平調查前期工作提交進度報告，料在本年底前，政府會公開招標，聘顧問公司進行公務員薪酬水平調查。

　同時，王永平昨日致函全體公務員，強調公務員晉升制度不變，並指今年一月至九月間共有1,008位同事獲晉升。

　公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，政府應以私人大企業，而不是中小企作為薪酬比較的對象，而他亦希望顧問公司能夠仔細比較公務員及私人機構員工的工作性質，不可只從表面數據作比較，認為這樣對公務員較為公平。

　公務員總工會主席張國標認為，在考慮一些服務年資較長的公務員的薪酬時，不應只比較學歷以及工作性質，還要考慮到他們的工作經驗。

　僱主聯合會及城大專業進修學院高級講師宋立功均表示，由於本港九成多的公司都是中小企，以中小企作為比較對象較為合理、公平。