[2003-10-27] 兩成港公司擬增人手

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顧問公司負責人Tony Dickel。 （施立偉 攝）

　【本報訊】（記者　施立偉）一項調查發現，為彌補「沙士」期間的業務損失，以及應付未來CEPA的落實，21%的被訪的香港公司表示在未來半年會增聘人手，而最想招聘的職位是銷售、客戶服務及市場推廣等員工。至於內地公司則有50%表示會增聘人手，他們最需要的人手是銷售及工程等職位。

　負責調查的博禹國際顧問公司行政總裁Tony Dickel表示，公司的招聘計劃往往是一項可靠的領先經濟指數，今次調查的結果反映出香港經濟未來走勢，香港已經走出「沙士」疫症的陰影的影響，香港經濟正如預期般穩健復甦。

五成內地公司請人

　Tony Dickel說，他們今次成功訪問了350間公司的決策者，主要了解其公司在未來半年對人手需要的情況，其中香港公司佔200多間，內地公司100多間。香港公司主要看好零售業、旅遊業發展前景，這完全是得益於內地放開個人港澳遊，刺激這些行業的發展；至於內地公司則看好物流、工程及製造業，這是內地新興及有潛質的發展行業。

　博禹顧問公司董事總經理李彥樺說，今次調查還發現一個有趣現象，即香港與內地公司最想招聘的都是銷售及客戶服務的員工。相信主要是三月份內地及香港都受到「沙士」影響，公司為彌補這期間的損失，加上又接近年尾，公司需要年結，他們都希望能增聘一些優秀銷售人才來推廣公司業務，以提高公司的整體業績。

僅3%公司擬裁員

　李彥樺說，雖然今次調查結果只有21%公司表示會增聘人手，較今年4月份的同類調查結果34%為低，但表示會裁員的則由今年4月份的17%減至現時的3%，反映出僱主對招聘態度轉趨審慎樂觀，在增減僱員方面，預期的數字均略為減少。

　李彥樺又說，現時平均每個月有300多間外國公司在內地開業或設立辦事處，這些公司同樣需要大量的人手，特別是具有英語能力的中層員工需求更大，而內地缺乏這方面的人才，相信香港人可以填補這方面的空缺。