[2003-11-07] 首月炒余無須賠償

　【本報訊】王見秋宣佈解僱余仲賢後，平機會向余仲賢提出，賠償兩個月的薪金(約30萬元)，但據報道，平機會的賠償方案遭到余仲賢拒絕，並反要求約相等於1年薪金的賠償，即約180萬元。不過，根據平機會與余仲賢簽定的僱傭合約的第11段，平機會可在試用期第1個月內，解僱僱員而毋須向僱員作任何賠償。

　胡紅玉7月宣佈委任余仲賢為行動科總監，11月1日履新。根據平機會提交予民政事務局的文件，指出余仲賢曾要求平機會提供12個月的薪金及現金津貼賠償，經雙方討論後，余仲賢仍堅持最少要半年的補償金額；王見秋最後建議補償兩個月，但余仲賢沒有回覆，到9月中余仲賢的律師發表公開信，指平機會違反合約。