[2003-12-10] 朱楊珀瑜澄清未享雙福

放大圖片

候任平機會主席朱楊珀瑜在立法會回應議員有關平機會的質詢。

　【本報訊】(記者　莊海源)候任平機會主席朱楊珀瑜昨表示，平機會將會成立內部委員會，調查余仲賢解僱事件。她又指出，檢討平機會工作並非要削減資源，而是令資源更適當運用。由於她接任主席一職，將會委任另一名委員接手檢討平機會的工作，預計於明年3月會有初步報告。

　朱楊珀瑜在立法會民政事務委員會上表示，鑒於余仲賢解僱事件過程中存在混亂，需要成立內部委員會調查有關事宜。她指出，其實在平機會上周的會議中，已決定成立內部調查委員會，但由於當時民政局官員表示很快將會公佈新主席人選，所以決定等新主席再決定是否成立調查委員會。

　在平機會架構檢討工作方面，朱楊珀瑜表示，自9月18日開始，已與所有平機會的同事接觸，了解他們的意見；也與相關法例的22個機構開會。

增透明度重建公信力

　朱楊珀瑜認為，要重建平機會的公信力，最重要是要有高透明度。她會考慮，以後公開部分會議紀錄給傳媒，讓公眾了解平機會的路向。對於有刊物抹黑平機會，朱楊珀瑜認為平機會需要提供資料澄清。她表示，自前日中午接受任命，已與12位平機會的同事通過電話，他們均表示支持她；上任後第一件事是盡快安排與平機會委員開會。

　前平機會主席王見秋因為領取雙重福利引來多番批評。朱楊珀瑜澄清，她沒有領取雙重福利。她表示，自己在大學任教的最後一堂課於昨日結束。至於有一堂課是在上任主席後教授的，將會把該堂的收入捐給社會。她說，平機會現時有機制處理利益衝突事宜，若任何工作有利益衝突一定要申報，也不可以參與有關的工作；而且有個法律服務委員會監督有關的工作，「唔係主席就可以話晒事」。

　朱楊珀瑜又指，平機會是一個法定機構，權力來自相關法例，一定要依法辦事，不偏不倚解決問題。她表示，看不到平機會與其他機構，包括政府在內是一個對立的關係。她又認為，平機會應該加強在宣傳和社區教育的工作。