[2003-12-21] 滬官大讚港專才質素高 放大圖片
數百本港專才冒著寒風來到上海引進千名香港專才活動現場。(張萍 攝)
【本報訊】(記者 張萍)昨天是香港入冬以來最寒冷的一天，但卻未能阻擋數百位本港專才與來自上海的33家用人單位進行面試的熱情，雙方都期望能趕在聖誕之前達成心願。
自第一批香港專才應聘上海後，在香港引起了較大反響。上海市人事局引進千名香港專才辦公室主任陸湐在接受記者的採訪時說，上海招聘單位普遍反映，香港專才的質素非常高。由於用人單位求才心切，該辦公室組織了138家企業229個職位，並組織了將近100場次的遠程電視面試。但用人單位與香港專才都希望能面對面的交流，越洋的遠程面試不能解決這樣的需求。因此，又從138家用人單位中又選出33家迫切要求專才的機構，到香港來進行面試。
引港專才 帶新思維
今天來面試的香港專才，大多是在之前已與上海方面經通過網上和資料的交流。上海人事局為配合這次活動，把上海市居住證B證的辦理人員也派到現場。凡是現場拍板下來的香港專才，可當場給予辦理上海市居住證B證。
是次來港招聘的單位涉及領域非常廣泛，有國企、民企、醫院、學校、機關和事業機構等。好幾家企業都是老總一把手親自到場，引進首位香港專才劉卓琪的南新雅華美達大酒店是次成功招聘到西餐廳經理，而公關總監一職仍在洽談中。
年銷售額260億的上海海立集團，也推出集團急需的總會計師兼財務總監和人力資源總監兩個高層管理職位。海立老總李黎表示，集團在快速成長期中，屬下多家上市公司正需要引進香港的專才，按國際規律來規範化的管理，達致中國證監會的要求。同時也希望透過香港專才給集團的管理團隊帶來一些新的思維。
港醫生成為進滬專才
在現場，有一位香港醫生黎一文，十分活躍地穿梭在不同的上海招聘機構之間，安排朋友進行面談。黎醫生本身也是上海首批引進的香港專才之一，他目前在上海著名的華山醫院任職，本身就是一個生招牌。黎醫生說，到上海工作，並不是為了薪水，而是覺得上海的發展空間很大，上海是一個充滿活力的城市。儘管醫院的設施和管理與香港還有很大的差別，但是政府和醫院高層都在致力改革發展。他的一些經驗和意見得到充分的重視，因此覺得這份工十分有意義。他相信，若干年後上海的醫療和管理水平，以及薪資都會追上香港。他說：「上海的發展也是我們的發展。我們較其他人先參與了這個歷史進程，將來可以分享上海發展的成果。」
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