[2004-01-05] 武漢高校500萬攬院士

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華中師大希望以高薪聘得學界精英到該校任教。 （資料圖片）

　【本報駐武漢記者張小焱4日電】近段時期，武漢地區不少高校慷慨解囊，掀起了一輪人才大戰。尤其是華中師範大學500萬元人民幣挖院士，引起了極大震動。

　記者從華中師範大學人事處獲悉，目前還沒有找到明確目標。華中師大發佈的一個有關招聘的文件中明確註明，可給兩院院士提供安家費150萬元，崗位津貼一年30萬元，同時提供300萬元的科研啟動經費，數額總計近500萬元。

兩院院士可獲安家費150萬

　華中師大在招聘文件中表明，欲引進的農藥學科特聘教授必須是：作為學科帶頭人，3至5年內應能獲得和完成國家農藥研究與創製的重大項目，取得重大突破，使該校農藥學科達到或接近國際先進水平；並表示，如任職期間取得重大成就，做出重大貢獻的特聘教授將給予50萬元至100萬元的獎勵。

　據悉，高校近年已成為湖北省中高級人才流動最為頻繁的地方。湖北省人事廳日前公佈的對在漢23所高校人才流動的情況一項調查顯示：在不到5年的時間裡，這23所高校共有5,347人實現了人才流動，其中在落戶進入這些高校的人才中，具有博士學位者680名。

23高校5年人才流動五千人

　為能引進和穩住中高級人才，各大高校爭相採取了各種優惠措施。有的高校分別為院士、博士、碩士建院士樓、博碩樓。武漢大學投入巨資改善實驗室硬件設施，其中僅為引進的田波院士，就投資1,000萬元建實驗室。華中科大為引進的海外學者徐濤教授投資400萬元建立生命科學實驗室。

　與此同時，解決引進人才的後顧之憂也成了高校人才大戰的「殺手金間」之一，除承諾幫配偶安排工作、解決子女的求學外，一些高校甚至承諾，如配偶無法獲得滿意的工作崗位時，校方可提供每月800元至1,500元的生活補貼。

　武漢大學下發招聘文件，其中對招聘「傑出人才」開出的條件為：安家費及住房補貼30萬元至40萬元，年薪12萬元以上，科研啟動經費理工醫科50萬元至500萬元，文科10萬元至30萬元。

優惠措施獎勵層出不窮

　除了極少數新興學科，部屬院校對於引進人才定下的學歷底線為博士，給出的待遇為1萬元至10萬元的安家費、二室一廳的住房及數萬元的科研啟動經費。

　各高校在引進人才的同時，還制定了整體性人才開發培養目標，如湖北工學院規定，在職教師獲博士學位者，可給予2.5萬元獎勵，在職獲得碩士學位者可給予1萬元獎勵。