[2004-01-14] 公僕職位明春前刪七千

　【本報訊】(記者　莊海源)公務員事務局表示，根據2003年底各局/部門提交的首批人力計劃，初步預計於2005年3月前可刪除7000個公務員職位，將公務員編制減至16萬7千個。當局還建議取消補償退休計劃中的6個月特惠金。而公務員薪酬水平調查的調查方法預計於2005年第二季完成整項工作，然後向立法會提交落實可加可減薪酬機制的法例草案。

編制減至16萬7千個

　行政長官董建華在2003年施政報告中提出，要於2006/07年度前將公務員編制削減至16萬個職位。公務員事務局表示，截至去年9月30日，共有174,175個職位，預計於05年3月前將公務員編制減至16萬7千個。

　在檢討文職職系工作相關津貼方面，當局去年11月完成對漁護署、渠務署、機電工程署、環境保護署、房屋署及海事處發放的辛勞津貼檢討。當局認為，有充分理據繼續發放直接處理非常厭惡性及骯髒物體的相關工作津貼，但會清晰訂明領取津貼的準則，預計每年可節省350萬元，並於兩年內再進行檢討。

醫護辛勞津貼年內檢討

　鑒於衛生署、醫管局和食環署面對的特殊情況，以及未來數月不斷變化的環境，當局決定將這些部門/機構所發放的辛勞津貼於今年11月30日前檢討。這些辛勞津貼主要發放給處理與健康衛生措施有密切關連的前線人員，如處理病人血液、醫療廢物等。

建議取消退休特惠金

　另外，當局也建議取消補償退休計劃中的特惠金，並就建議諮詢職方和部門管理層，他們大多表示支持或不表反對。當局取消特惠金的理據有兩個：一、根據退休補償方案計劃退休的人員已獲發加額退休金作補償，金額較該員以當時年齡計算的原有退休金為多。二、有關人員退休時會立即得到一筆過的退休酬金，而且可按月獲發退休金。補償退休計劃自99年推行以來，共有13名首長級公務員被著令提早退休。