[2004-02-23] 前線醫生不滿削減津貼

　【本報訊】（記者　黃錦佳）前線醫生聯盟批評，醫院管理局建議削減1998年後入職合約醫生現金津貼，但管理層卻享有巨額花紅是「肥上瘦下」。聯盟主席丘章新估計，將會有1700名醫生受影響。由於津貼的最高減幅達2成，醫管局相信能夠因而節省2500萬元。

　前線醫生聯盟昨日召開記者招待會。丘章新表示，醫管局行政總裁何兆煒於最近1次的員工協商會議中，向員工建議削減1998年以後入職合約醫生的福利津貼。他批評，醫管局是次減薪只針對合約醫生，做法並不公平。

醫生聯盟指做法欠公平

　丘章新解釋，雖然有關醫生的聘用合約訂明，醫管局可以單方面隨時調整津貼數額，但不代表醫管局可以任意利用有關條款，對合約醫生進行減薪。而且1998年後入職的醫生，近年薪金已大幅削減33%，再向合約醫生開刀「並不公平」。

　他又指，削減前線醫生津貼每年只能節省2500萬，對紓緩醫管局龐大的財政壓力，不會有太大幫助；但對於沙士疫情中全力以赴的前線醫生，卻會嚴重影響士氣。丘章新稱，醫管局管理層剛於上月獲發豐厚花紅酬金，但合約醫生目前卻要面對減薪，此舉明顯「肥上瘦下」。

不排除採取工業行動

　丘章新表示，聯盟將會約見醫管局管理層反映不滿，並要求當局重新考慮建議，及聽取前線醫生意見。若果醫管局一意孤行，聯盟不排除會發起員工簽名、靜坐等工業行動，以示抗議。不過聯盟承諾，日後進行工業行動，也會以不影響市民的醫療服務為大前提。

　立法會（醫學界）議員勞永樂昨日亦發表遺憾聲明，並形容醫管局「削薪」建議是「不合理、不道德及不公義」。他要求，醫管局應取消2003/04年度管理人員的年終獎勵金，並從速考慮及安排永久取消上述獎金；又要求取消開設2名總監職位。其後，醫管局應該將上述2項措施所得的資源，運用於直接服務病人的環節上。

　醫管局發言人則表示，由於公務員薪酬福利近年已作出調整，而政府政策規定資助機構員工的薪酬不能高於公務員，所以政府要求醫管局相應調整近年聘請員工的薪酬福利。

醫生：削薪建議難接受

　現於瑪麗醫院任職的合約醫生尤芳智坦言，對醫管局削薪建議感到失望及難以接受。他坦言：「沙士疫情只過了大半年，我最不明白的是醫管局管理層剛剛在上月可以享有巨額花紅，但我們做最前線的低層卻要削薪。作為員工，很自然及很容易將2件事聯作一線去想，很難以維持工作情緒。」

　尤醫生在99年與醫管局簽約，目前薪金連津貼月入約7萬多元。今次削薪建議下，他遭削薪2千多元。他說政府財政緊絀，願意共渡時艱，但為何只針對合約員工？跟上一次所有醫管局人員都要減薪比較，今次減薪則倍感難受！尤醫生更滿有遺憾說，可共渡時艱，但有人就有巨額金錢，我們卻要減人工。