[2004-03-08] 特稿：僱主滿意即加薪千元

　「只要給予機會，對他們一視同仁，申領綜援的人士一樣可以很快重投勞動市場，從而減輕政府的財政負擔，又能幫助綜援人士自力更生，一舉多得，何樂而不為。」參與社署「自力更生」計劃的僱主承認，他們參與計劃是抱著回饋社會，服務社會的心態，而綜援人士在工作過程中也表現良好，達到他們的要求。

　葉氏清潔服務公司負責人葉靜娟說，現時公司聘請了2名參與社署「自力更生」計劃的綜援人士，其中有一位工作十分勤力，表現良好，公司即刻加薪1千元，目的是鼓勵其好好工作。

綜援僱員較珍惜機會

　葉靜娟說，公司對所有員工都一視同仁，並不會特別標榜某人是綜援人士，而只要給予機會，綜援人士的表現也符合公司的要求。事實上，不少綜援人士也不願意依靠政府的救濟，他們也願意重新工作，靠自己的努力來活養自己或家庭。

　美聯物業人力資源部經理梁雪儀也說，可能申領綜援的人士較長時間脫離勞動市場，加上學歷及技能等因素，影響他們的自信心。不過，這些人士明白工作得來不易，故會較一般人珍惜這些機會，流動性相對低。

　梁雪儀說，公司會提供一些培訓，包括加強他們的自信心、銷售技巧等，希望盡量提高他們工作能力，而現時公司所聘請的2位綜援人士在這方面表現良好，達到公司的要求。本報記者　施立偉