[2004-04-12] 教局官員重執教鞭一身汗

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經過一個學期，郭浩庭已融入教學生活，經常與學生打成一片。

　【本報訊】教育改革令課堂學習比從前變得更多姿多彩。為汲取第一手「無添加」教學新經驗，教育統籌局官員走進全港首間一條龍津貼學校，親身體驗前線教師春風化雨的教學生活，以及教改下的學校新發展。他就是在教統局服務了十多年的教育主任郭浩庭。

　在未加入教統局之前，郭浩庭亦曾在中學教書。透過教統局員工交流計劃，郭浩庭在去年9月起調往東涌天主教學校2年，任教中學綜合人文科及小學常識科，同時協助學校發展自評工作。

勞心勞力 深受學生歡迎

　剛過了一個學期的適應和學習，郭浩庭正期待盡快在學校大展拳腳，發揮交流協作的精神。

　不過，原來「新丁」開學也有不少趣事。東涌天主教學校校長顧兆敏校長笑說：「上學期第一天開學，下午在教員室看到他，怎麼身上的恤衫和上午時穿的不同呢？原來他全神貫注教學，以致汗流浹背，把衣服都弄濕了！」

　這位小六班主任也笑言，開學的第一周是最難忘的。他說：「剛剛開學，庶務比較多，畢竟是重新『拾起書包』當起教書先生來，也要一點時間適應呢！」

　新挑戰並沒有難倒有心人，短短一個學期過去，「郭Sir」已成了「全校最受歡迎老師」之一，每當下課轉堂之際，一個又一個學生把老師團團圍住，上至由課本延伸的常識問題，下至日常的家常瑣事，提出他們心中的「十萬個為甚麼」。郭浩庭也樂意為這些小孩子一一解答。「教師勞心勞力，工作誠然辛苦，然而投入其中，當中的滿足感是不能言喻的。」他說。

　教統局每年均邀請員工及公營學校教員參加3項員工交流計劃，包括教師借調計劃、非教學部門職系基本職級人員調任學校計劃，以及跨職系員工調配計劃；以促進經驗和專業知識的交流，並提高教育界的整體專業能力。