[2004-04-16] 浙企積累「智力資本」

　【本報駐浙江記者茅建興杭州電】越來越多的浙江民企已認識到「智力資本」對自身發展的重要性，一項自發的「學習工程」正在浙江省民營企業中悄然興起。專家表示，浙江民營經濟已步入「智力資本」積累期，將進一步推進浙江民營企業實現新飛躍。

保送員工入大學深造

　把員工送入國內知名大學深造或是與高校合作辦學，已成為浙江民企培訓員工的普遍做法。浙江天通電子去年投入258萬元，先後選送220名企業骨幹到南京大學、成都電子科大等名校學習。湖州市的企業與浙江大學等高校聯合舉辦工商管理研究生課程進修班，參加學習人數達215人，其中149人已順利完成學業。送員工去境外留學的企業也不在少數。萬向集團去年選派53名優秀員工赴境外培訓。

　浙江省經貿委表示，5年中，浙江要把「五個一批」中的重點骨幹企業的民營企業董事長、總經理普遍進行EMBA或MBA培訓。各地政府也紛紛出台政策給予企業智力支持，紹興縣經貿局去年專門委託浙江大學舉辦經濟管理培訓班，全縣50強企業負責人參加了這次培訓。寧波市建立了寧波職業經理人學院，專門負責職業經理人才培訓。衢州市實施創業素質工程，從今年開始用5年時間，對全市規模以上工業企業的2000名經營管理者進行培訓。