[2004-04-21] 團體抗議女青會減薪
【本報訊】(記者 聶曉輝)10多名捍衛社會福利大聯盟的代表，昨日到達香港基督教女青年會總部，抗議該會在財政有盈餘及儲備的情況下，不理會員工的強烈反對，一意孤行地以市場導向來釐訂員工薪酬。
低薪員工減幅逾五成
發言人張國柱指，女青年會是業內第一個將薪酬全面與政府薪級表脫鉤的機構，目的旨在對續約員工進行減薪，好像本屬政府薪級表第49點的員工應8萬5千多，續約後只得6萬；薪酬較低的影響更大，如第13點的員工應有17,643薪酬，但續約後只得11,500元，下降幅度達53%。
張國柱又指，機構將薪酬降低，目的是解決未來在「整筆撥款的過度補貼」後可能出現機構財政虧損問題；但據「整筆撥款督導委員會」的資料顯示，這3年內各機構滾存的儲備共有10億元，目前並沒有機構面對財政虧損，故實是以檢討為名，減薪為實的手段。他要求女青年會立即凍結一切的改革措施，並於短時間內與員工進行溝通，以解爭論。他表示會將資料拿去社聯，研究整個計劃與「整筆撥款」是否有關連，若發現有關連，則可請督導委員會將事件向上級提交，成立一個小組作出仲裁。
儲備豐厚仍一意孤行
女青年會由副總幹事藍美紅作代表接收抗議信，該會並在晚上發出聲明，指該會最近的薪酬架構改革是本著資源增值及資源公平分配的精神而展開，旨在吸引有才幹員工及挽留人才，為社區提供優質服務；而在改革課程中，亦一直與員工保持溝通。
|
