[2004-04-22] 醫管局增聘醫護保水準

　【本報訊】(記者　曾少妍)衛生福利及食物局局長楊永強表示，醫院管理局將於本財政年度內招聘一批醫生和護士，以填補空缺和維持服務水平。他又表示，高永文醫生已出任當局人力資源總監一職，又強調當局會定期檢討總辦事處高層管理隊伍的架構。

已檢討高層管理架構

　楊永強在回應立法會議員提問的報告中指出，現時公立醫院部門的護理職系人手最為短缺，尤其是急症內科部門，有需要增加更多護理人員。他表示，當局將於04/05年度，計劃以合約條款招聘3百名駐院醫生，向他們提供各種臨床專科訓練。另外，當局亦會增聘4百名註冊護士及50名專職醫療人員。

　另外，楊永強表示，醫管局近期已檢討過高層管理架構，認為急需加強人力資源管理的職能，包括與員工的溝通、爆發疫症時人力資源的協調和調配，以及員工培訓。有關當局人力資源總監一職，遴選委員會認為高永文醫生是最適合人選，以往3位總監的專業事務職責，將會繼續由高永文和專業事務及醫療發展總監分擔。他又指出，現時當局總辦事處的人力資源工作，分別由專業事務及人力資源總監和人力資源副總監承擔，2人的薪酬和福利每年合共約5百萬元。

　楊永強亦表示，當局目前未有人員專責監管公共事務工作，只由總辦事處各高層人員分擔，並由14名新聞主任職系的人員協助。他透露，當局計劃在短期內展開招聘工作，填補由2000年初起，一直懸空的副公共事務總監職位，加強醫管局制訂和推行公關和溝通工作。