[2004-06-05] 公屋外判工慘被扣工資

　【本報訊】（記者　陸智豪）房署向立法會提交的一份文件承認，公共屋�h外判清潔工存在不合理低工資、過長工時和過少休息日等剝削情況，房屋署表示，已採取一系列措施，包括在評審標書時確保投標者給予工人合乎標準的薪金及工時，並推行扣分制以防止承辦商剝削工人。

　另一方面，房署最近在所有公共屋�h進行的調查發現，有百多宗經核對月結單與工人的發薪記錄，出現工資低於承諾。房署已對有關承辦商發出警告信，要求他們更正，並從原先根據管理服務合約支付承辦商的月費內，扣減有關少付工人工資的數目。

　房署在該文件中承認，有部分清潔承辦商給予工人不合理的低工資，包括扣減勤工獎、膳食津貼、更換制服費等；亦有承辦商沒有就工人超時工作給予補假或發放相關津貼；此外有工人被迫在休息日或法定假期工作。

　房署強調，已就有關情況制訂一系列措施保障工人，包括規定投標者給予工人合乎政府統計處的相關行業平均月薪，又規定投標者須給予工人10天內平均每天工時不得多於10小時；另一方面，房署已對屋�h的清潔承辦商實行扣分制，違反合約者扣滿6分將在以後投標時不獲考慮。

　文件中又指出，房署會定期抽查員工的工資結算書，並約見工人以核實其工資是否符合標準。一旦發現違規情況，房署會在承辦商的服務費用中扣減相同數額予工人。上述措施已於上月底招標的5項新物業服務合約中落實，預計有5百名清潔工人受惠。