[2004-07-09] 培養成熟的政治問責文化

創建問責文化港人仍須努力

　《星島日報》社評摘要：高官呈辭，並非意味本港已經培養成一套成熟的政治問責文化，要創建一套理性成熟的問責文化，仍須各界努力。本港並不缺乏德才兼備之士，當中也有不少人願意擔任公職服務社會。

　他們不會害怕問責而拒絕接受挑戰，關鍵在於社會能夠培養出一套清晰成熟的問責文化，對不同情況、不同程度、不同性質的事件，有不同的承擔責任要求，令有志投身公共服務的人才有例可依，減少從政的不明朗因素。

　今次沙士報告揭開了問責官員和行政官員的關係並未理順，也凸顯在失誤情況，不清楚辭職是否唯一的承擔責任途徑。如何因應不同情況訂出不同的承擔責任方式，並且得到大眾接納，這些問題都很值得學者和政治人物去探索，從而制訂一套廣為人知、清晰可循的遊戲規則。

　社會趨於開放，政府更加要向市民負責，怎樣令問責不受社會一時的情緒或長官個人意志影響，對吸引人才參政起著舉足輕重的作用。

　港人要求增加政治參與，便應一起創建一套理智成熟的問責文化，這方面進行政治研究的學者和機構，可以多出一點力，如何成功確立問責的公民教育，比三幾個人的去留更加重要，也是值得在沙士事件中汲取的珍貴教訓。

楊永強犧牲小我 有助完善問責制

　《明報》社評摘要：楊永強主動請辭和董建華的決定，體現了問責制精神，翻開了問責制新篇章，為香港的政治發展立下良好先例。

　楊永強決定請辭，以及特首能夠在立法會辯論SARS調查報告前當機立斷，接納楊的辭職，是果斷和明智的；二人的決定，保存了問責制的聲譽，並且確立了一個重要的先例，即主要官員須為管轄範圍內出了重大事故承擔責任；若政府表現欠佳，引致民眾強烈不滿，就算主事官員個人並無失職，也要主動請辭，以示向民眾負責。