[2004-07-20] 胡紅玉任內「六宗罪」

1.肆意擴張推薦親友：一方面刪除行政總裁一職，由自己兼任，另一方面又增加超過20個職位，但很多時候不作公開招聘，而以內部推薦；

2.內部爭執炒10人：平機會成立至今，內部爭執嚴重，有超過10名僱員被解僱或被逼離職，部分甚至提出訴訟，指受到不合理解僱；

3.訴訟過濫敗訴多：一改「透過教育，消除誤解」的原則，反而故意鼓勵投訴者提出訴訟，造成訴訟費急增；

4.「篤數」增投訴數字：鼓勵員工教唆投訴人不斷作出投訴，令同1宗個案可衍生出多宗個案，投訴不同人等，以製造泡沫投訴數字，以取更多資源；

5.疑益友好律師：平機會內雖設有法律部，亦聘有法律顧問、律師及主任，但卻將大部分個案判予本地或外地律師處理。多年來，只有少於7宗個案是自行出庭；

6.涉違法洩私隱：多次在沒有通知投訴人、答辯人及有關人士的情況下，以研究為名，將有投訴事件的整個檔案交外人閱讀，有觸犯私隱條例之嫌。