[2004-07-23] 珍惜政治人才建祥和社會

林健鋒

　在開明法治社會，官員因為失職、疏忽而犯了嚴重錯失，在公平、公開的客觀調查後被譴責，甚或丟去烏紗，是監察政府或公營機構官員表現的慣常做法，也是一種問責表現。

　然而，很多人都察覺近日香港社會往往變得情緒化、政治化！在目前的政治氣氛底下，只要有一些可以爭論的事故發生，市民的情緒就不時被推高，一面倒的對政府表示不滿。高官經常被窮追猛打，要求要有「人頭落地」的結果。事情無論大小，都要追究責任到底，這是政黨政治的現實。

　過去幾十年，我們都認同公平公義、誠信、尊重個人和小眾利益是香港的核心價值。在討論和諮詢過程間，往往能夠求同存異，為大局著想，為香港整體利益而出發。

　香港過去一直是殖民統治，從沒有悉心培養政治人才；今天，香港回歸祖國，香港人管治香港，更需要大家可以用一個寬容和客觀的態度，培育我們自己的管治人才。若把在香港出任高官或重要公職變成高風險的事，難免會嚇怕一些願意為香港社會出力、願意為香港未來作出承擔的才幹之士，政府將來就更難吸納人才進入管治班子，這實非港人之福。 （摘自《星島日報》）