[2004-07-25] 康文署：不向救生員算賬

　【本報訊】（記者　羅敬文）對於有救生員投訴指，在罷工行動後遭受上司滋擾及恐嚇，康樂及文化事務署署長王倩儀相信事件是溝通不足造成的誤會，絕不存有恐嚇成分，並強調署方不會因救生員參與工業行動而秋後算賬。王倩儀又歡迎港九拯溺員職工會擱置工業行動，期望雙方在明天署方與工會代表能商討合理機制，解決人手調配和薪酬釐定問題。

員工投訴 署長稱誤會

　對於港九拯溺員職工會指出，有救生員在淺水灣工業行動後，受到管理層滋擾一事，包括不准如廁逾1分鐘，否則須書面解釋，王倩儀昨日出席電台節目時表示，至今只收到1至2宗有關有救生員參與工業行動後受管理層滋擾個案，相信事件純粹是溝通上的誤會。

　她指出，有關管理層追問該名救生員離開崗位的時間，相信是該名管理人士非常關心泳池有否足夠救生員當值，初步了解並無恐嚇成分。

明談判 盼商合理機制

　王倩儀又表示，期望雙方在明天署方與工會代表的會議上，可以坦誠的態度，討論救生員的薪酬釐定及人手編制安排，並聽取職工會的意見，商討出合理機制。她重申，在處理救生員薪酬問題時，應尊重合約精神及以公眾利益作為首要考慮。

　在削減人手問題，康文署助理署長張國基表示，會按照實際需要釐定人手編制。他指出，以往救生員編制是按照泳池容納人數制定，但多年來都未達最高容納人數，故應從實際人數作為計算救生員數目的基礎。在薪酬方面，截至今年五月，屯門、西貢及離島未能招聘足夠臨時救生員，故需提高薪酬至1萬元，作為補貼交通費。

游泳求援 年約千七宗　

　此外，張國基表示，署方一直有保留泳池或泳灘需要救生員施以援手的輕微遇溺個案數字，作為內部研究用途，如作為海上安全的宣傳策略或泳池的設計，該數字與救生員人數無直接關係。他指出，過去3年，每年約有1,500至1,700宗在泳池游泳時需要救生員施以援手的個案，包括泳客在游泳途中抽筋或不小心游往深水區。