[2004-07-26] 環境惡劣 無人肯往
對於許多粵企來說，勞資問題並不是個容易解決的問題。
「幾分錢都賺不到」
在深圳寶安區，電子業是最重要的特色產業之一，但大多數工廠技術要求並不高，主要核心部件都是外採的，像劉偉源創辦的偉達電子廠這樣的工廠基本上都做加工與組裝，進入門檻很低。這種工廠一直流行一種說法：「賺的就是人工的錢。」偉達主要產品是耳機、收音機等多種小電子產品，劉偉源說：「我們的訂單都是別人轉過來的，有的單子轉了好幾手，一個耳機掙幾分錢，到我們這裡就賺一點加工費。現在廠裡的工人平均工資在600-700元。招工時很多工人都嫌低，但是，如果再高，幾分錢都賺不到了。」
為珠三角創造大量就業機會的企業實際上就是這些工廠。每年都有大批這樣的工廠消失或者產生，每年年底都會在街道上看到許多沒有領到全年工資的無助的打工者，已經逃跑或轉移地點的工廠老闆投資一年賺的就是工人的無償勞動。
無良老闆欠薪逃跑
在東莞那些早已完全工業化的鎮裏，用居民樓改成的工廠比比皆是，一個幾百平米的小樓裏裝下上百名工人，他們一般的工資只有400元左右，工作時間至少達到10個小時以上，一個製鞋廠的工人曾經向當地勞動部門投訴他所在工廠每天工作16到18個小時，並且要忍受極難聞的氣味，而每月工資只有350塊錢。現在這樣的工廠越來越難以生存，沒有工人再願意到那裏工作。
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