[2004-07-26] 六成公司來年或加薪1-5％ 放大圖片
吳克儉指香港薪金走勢兩極化。(方英傑 攝)
【本報訊】(實習記者 方英傑)過百萬打工仔女有望加薪！勞工顧問委員會僱主代表何世柱表示，近期市場氣氛好轉。據他了解，有6成公司會在未來一年加薪1%至5%。但人力資源管理學會外務總監吳克儉表示，雖然員工流動性上升令部分熱門行業，如保險、資產管理等，有上調薪金壓力，但一些外判或非技術職位，因為要維持競爭力，薪金只怕不升反跌。
公司經營環境改善
何世柱在出席一個論壇後，接受記者提問時表示，上半年公司申請破欠基金的公司數目下跌超過3成，顯示公司經營環境有改善，其中以飲食業最為顯著。據他了解，一個近期調查發現，600多間受訪公司中，有6成有意在未來一年加薪1%至5%，即使沒有加薪，也可能會派發花紅。他認為有公司開始加薪，是一個好開始。
本港薪金趨兩極化
職工盟副主席葉岳峰指出，去年「沙士」對多個行業造成打擊，不少人曾被減薪，今年即使加薪，亦難以彌補。他又指出，現時一些僱員的工資，可能比「沙士」之前還要低。葉岳峰表示，金融業從業員加薪前景較好，但一般製造業勞工難望加薪。他憂慮如果出現通脹，一般僱員的生活水平在短期內都不會改善。
吳克儉則表示，現時香港薪金走向兩極化：一些外判或低技術職位，因為要降低經營成本，維持競爭力，薪金有下調壓力；另一方面，部分行業如投資顧問、資產管理、保險等出現爭奪人才情況，令入職薪金大幅上升。「例如投資顧問，自去年12月至現在，據我估計入職薪金增加15至40%。」吳克儉表示，由於大量暑期工湧入市場，沖淡工資市場，相信短期內工資水平的變化不會太大。
年底失業率跌至6.3%
另外，吳克儉又預期未來數月失業率會進一步下降，但每月的跌幅不會很顯著，相信至年底時失業率能跌至6.3至6.5%。他指出，如果要失業率跌勢持續到明年，就要好好發展有潛力的行業。他認為，纖體、健身等個人護理服務行業的前景較樂觀，香港有望成為亞太區個人護理服務中心。
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