[2004-07-26] 4成打工仔感工作壓力
【本報訊】（記者 羅瑩芝）香港打工一族向來承受沉重的工作壓力，產生的問題更影響自信和工作表現。一項調查顯示，本港約有4成「打工仔」感到很大工作壓力，情況較北京和台灣嚴重；更甚者，員工自信心和工作表現卻較其餘兩地差。學者呼籲本港僱主應鼓勵員工參加減壓活動，並協助他們確定清晰工作目標。
嶺南大學政治及社會學系於去年8月至今年4月訪問了1,032名香港、北京及台灣的「打工仔」，發現有39%本港受訪員工感到工作壓力很大，平均分數達8.65分(最高12分)，較北京和台灣分別約高出半分和1分；其壓力來源主要來自「人際衝突」和「工作自決空間」不理想。而在自信心方面，香港的評分比兩地少了超過兩分。
壓力削弱競爭力
再者，調查請來受訪員工的直屬上司為其工作表現評分；香港員工平均得分為23.15分(30分滿分)，反觀北京和台灣員工均有24分以上。
嶺大政治及社會學系副教授蕭愛鈴指出，從問卷調查得悉，員工愈無視壓力的存在，其工作表現就愈差；以致工作壓力問題直接削弱了本港企業相對其他地區的競爭力。她建議僱主應鼓勵員工組織減壓工作坊，並投入資源培訓員工，以協助他們建立自信，提升工作表現。
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