【本報訊】經濟復甦，打工仔都希望有人工加。香港僱主聯會反對劃一加薪，建議僱主以花紅制，獎勵表現良好的員工。擁有450間公司會員的僱主聯會建議僱主來年改用花紅制，按員工表現發放。他們認為，若一律加薪，會不利公司競爭。而香港人才管理協會亦贊成建議，認為對員工的額外獎勵，可以提高他們的工作表現，對僱主來說，成本可以有一個穩定的預算。
僱主聯會表示，現時正分析資料，有關來年薪酬調整的正式建議，會在九月發表。
