[2004-08-20] 六成青年擇業首重薪酬

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　青年協會青年就業督導主任鄧良順勸勉青少年把握職前進修的機會,參加有關的課程如展翅及青見計劃。 (歐陽芷欣 攝)

　【本報訊】(實習記者　歐陽芷欣)香港青年協會於上月舉辦的「青年就業博覽」中，抽樣調查了591位青年朋友對職業觀念及就職準備的意見。從調查中發現，被訪青年在考慮工作時會先考慮「薪酬」(60.9%)、「工作時間」(50.6%)及「工作地點」(45.9%)；考慮「工作前途」及「學習機會」的僅佔30%；而是否「符合自己的性格及興趣」和「可發揮專長」只有20%，反映時下青年選擇職業時較重視物質的條件，忽略個人職業性向的考慮。

頻轉工影響競爭力

　青年就業網絡幹事張偉業在昨日的記者會表示，在調查中發現，有20%的被訪青年對自己將來的事業完全沒計劃，對自己的興趣能力等亦不了解，因此這類青年在工作初期往往經常轉工，從而影響自己的就業競爭力。張認為時下青年多以工資為工作考慮條件的原因，可能是由於近年香港經濟衰退、工資下調，在各種生活壓力下令青年變得重視薪酬條件。

　該會青年就業督導主任鄧良順認為，香港的學校一般缺乏職前培訓，若推廣「生涯教育」，及早培養學生的規劃意識和步驟，能減少青年在將來的事業發展過程中出現的困難。他並指出，隨著香港經濟轉型，「擴闊社會圈子」及「改善性格形象」漸成為未來事業發展的重要條件。

忽視人際溝通能力

　雖然現時不少青年就業培訓計劃都強調人際溝通能力、改善性格及形象及建立正面形象對事業發展的重要性，但仍未得到普遍青年的重視。

　鄧良順呼籲青年應及早為事業發展作好充足的準備，例如透過參與展翅計劃或青少年見習就業計劃，利用培訓為未來打下良好的基礎，因為「機會是留給有準備的人」。