[2004-08-20] 中銀定崗保證不減薪不裁員

　【本報訊】(記者　黃幗兒)中銀香港(2388)已完成對1.3萬名員工的崗位配對，但有傳部分員工不滿安排正醞釀工潮。中銀香港總裁和廣北首次回應有關崗位配對的安排，表示定崗計劃中銀行提出三項保證，第一是員工的薪金不會減少，第二是銀行不會進行裁員計劃；第三是員工福利不變。

獲加薪人數不多

　和廣北指出，根據基礎獲一級及二級的員工將會加，所以表現好的員工收入將會增加。不過，該行營運總監李永鴻指出，在定崗計劃下獲加薪的人數不多，因此是次計劃的目的主要是加強該行的資源管理基礎，該行的獎勵機制日後將按員工的表現及業績來釐定。若員工不滿意定崗的結果可提出申訴，並視乎結果再作其他安排。

　至於未能在定崗計劃中配對合適崗位的員工，李永鴻稱，當中只涉及少數人，他們已獲得賠償，但該行仍會繼續為他們尋找適合的崗位，若員工能力出現差距時，銀行將會為員工提供培訓，以提高他們承擔工作的能力。

新配崗位定薪酬

　中銀香港的保證中表示不會減低員工薪酬，但中銀香港財務部副總經理杜志榮就定崗計劃安排進一步解釋時指出，是次定崗計劃是將向級別的職位訂出應有的薪酬水平，各個級別的職位薪酬不會減少。銀行之後會將1.3萬名員工配對至各個職位級別，但若員工被配對至比以往更低的級別時，員工的收入將根據新配的崗位薪酬而訂，即出現變相減薪。

員工半年減179人

　另外，中銀香港截至今年6月底員工總數為13,009人，較去年底減少179人。和廣北強調，期內離去的職員均是按照市況變化，自願提出離職，該行並沒有裁員行動。而且中銀香港員工人數龐大，半年之間員工人數出現1%變化，在香港市場可以接受。此外，該行期內共關閉兩間分行，至6月底分行總數為302間，其中287間位於香港。