[2004-09-01] 「忠心員工助我向前衝」

　「好幸運家人幫我打好基礎，公司所有的員工均從事10年至20年，大部分均為老實的員工，為我提供一個穩定的基礎，能發揮我的想法及向前衝。」

自己亦算是開通老闆

　事實上若沒有一群忠心的湯臣員工，要年紀輕輕的湯珈鋮打理市值超逾10億元的湯臣談何容易。

　湯珈鋮13歲輟學後不曾「打工」，至17歲搖身一變成為上市公司的老闆，可是對待下屬卻從來不會擺架子。「自己亦算是一個開通的『老闆』，會接受員工的意見，加上作任何決定前均會與公司的管理層開會聽取意見，不會獨斷獨行，會聽取『make sense』的意見。」湯珈鋮表示。

　湯珈鋮不認為從事湯臣逾10年的員工會與社會脫節：「於湯臣任職4年只有增加人手，不曾開除員工，因為已將他們視為家人，加上公司有今時今日的成就，他們功不可沒。」他表示，湯臣會透過聘請新人為公司添注新動力，但首要條件是忠心老實。「若要在能幹與忠心中選員工，相信我會揀忠心的員工。」