[2004-09-16] 股份制第一步 中行傳大裁員

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　中行員工或成為股份改制下的犧牲品。 (資料圖片)

　【本報訊】(記者　黃幗兒)《中國青年報》昨報道，中行目前已就人力資源改革列出時間表，總行本部將先進行改革，計劃從今年8月開始，爭取於本月底前基本完成。

　中國銀行自成立股份制公司以來，市場上一直傳出中行將大幅裁員的傳聞。不過，中行新聞發言人王兆文上周表示，中行目前未有大規模裁員計劃，但有部門之間的人員調整。

四大行共有員工130萬

　內地四大國有銀行目前擁有大量員工。工商銀行遍布全國2.8萬個網點，42萬員工；建設銀行有2.4萬個網點，31萬員工；中國銀行有1.3萬個網點及20萬員工；規模最龐大的農業銀行有5萬多個網點、員工人數更達50萬以上。四行現有員工130萬人，據中國金融學會副秘書長秦池江指出，比照國際銀行界，四行的資產規模僅需員工30萬人。花旗銀行一年盈利100多億美元，盈利水準較內地國有銀行高出20倍，但它的員工卻不足4萬。

　據報道，中行境內分行人力資料管理改革將分兩階段進行，分別為今年7月至11月選擇一至兩家分行試點；以及今年12月至明年6月，各分行在總行的統一指導下，按照試點分行的模式，全面實施人力資源改革。

資產保全部料裁八成人

　同時，中行的資產保全部門將隨著中行股份的成立而被撤銷，遣散人員估計達到70%至80%。中行現時正式員工約18萬人，加上臨時員工及代辦員共23萬人。

　報道引述省級分行的消息指出，目前支行人員分流試點工作已展開，初步的人員分流方案包括三個部分：工人年滿42歲，幹部女性年滿47歲、男性年滿52歲，以及工齡在30年以上的員工，有可能會內退；連續工齡10年以上，且年滿45歲的員工，如果有醫院和勞動仲裁部門「不能勝任目前工作」的證明，將以病退的方式離崗；以各種原因長期離崗及一些編外人士，將被辭退。