[2004-09-18] 國泰23年 練就管理絕技
德才兼備的人才是非常罕有，太古系至少培育出一個德才兼備的張永霖，就連現任太古大班何禮泰在公開場合也說，「當年讓張永霖這樣的管理人才離開是一個錯失。」作為別人眼中「人才」的張永霖說：「太古史懷雅家族能富可過六代，都是因為懂得培育人才。」
張永霖說，「人才在一個大機構，有管理人才及領袖人才。」港英政府時代，太古系內公司如太古集團、國泰航空等是最輝煌及最具影響力的英資大財團之一，也培育出如張永霖般的管理人才。
效力太古系超過23年的張永霖，離開時是國泰航空最高級的華人管理人員，即使忍受不同待遇，也為他磨練出一身管理絕技功夫。
史懷雅育才 富可過六代
回首從前，張永霖沒有怨言，他更認為，太古集團能富可過六代，都是因為太古有自己一套培育人才及識得用人的方法。太古請人時，有才幹才用，有所謂的HOUSE STAFF，這一小撮人中，公司會派到不同部門及不同業務範疇工作，給予不同的責任，再觀察多一段時間，看其在那個業務範疇突出，然後便委以重任。整個過程講求的是長時間觀察，這便是太古成功之道。
年青人謹記 不要怕辛苦
他寄語香港年青人，「好工作就是有責任的工作。」他說，「我不認為，房地產經紀是一個好的工作，我並非看低這工作。」他以自己為例，我在國泰工作了23年，當時我要求一個在台灣機場當經理的同事，去做市場銷售，給予他新的責任，讓他在不同業務範疇工作。到了現在那個同事衷心說：「一世都多謝我!」
他進一步說，香港年青人要知道，工作是不會做死人的，正所謂「食得魚翅要捱得夜」，千萬不要怕辛苦。香港納稅人津貼二十多萬元予一個大學生，大學生應該做更加有志向工作，做地產代理實在太向錢看。
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