[2004-09-24] 海關擬增聘五百二十員工

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　【本報訊】（記者　羅敬文）海關料可獲解凍增聘人手，以配合2006年深圳灣口岸（深港西部通道）陸路管制站投入使用。海關關長湯顯明表示，正計劃在未來兩年增聘數百名員工，並希望首年內率先聘請200人，為通關後人手需求作準備。他表示，在政府暫停聘請公務員後增聘人手，手續仿如「過三關」，但仍有信心會得到批准，料本年底進行招聘工作。

　海關關長湯顯明（見圖）較早時在內部刊物中透露，深圳灣口岸的額外人手達520人，他在昨日出席的網站啟用儀式後表示，海關正向保安局申請兩年內增聘數十名督察及數百名關員。隨著兩地經濟步伐發展急速，本地海關已努力趕上關口需求，但深港西部通道新邊檢站即將啟用，海關已經過長時間研究和檢討，認為現階段須增聘人手，為未來通關作準備，應付新邊檢站的人手需求。

湯冀與兩司長真情對話

　不過，湯顯明指要政府容許將海關人手解凍，殊不容易。他明白政府財赤嚴重，形容要在這時間增聘人手有如「過三關」，既要得到政務司司長曾蔭權和財政司司長唐英年的同意，才能展開招聘，挑選合適人選，最終更須透過長時間訓練合適人才。他更稱，希望能在未來1至2個月內能與兩位司長「真情對話」，期望得到他們的答允，並於首年率先聘用200名人手，經訓練後「生力軍」可望於明年投入前線工作。

陳促盡快落實招聘工作

　海關人員總會主席陳志光對海關關長計劃增聘人手深表歡迎，認為本年底應盡快落實招聘工作，以舒緩前線人員壓力。他指出，海關自1999年起已沒有增聘任何前線人手，但兩地關係日益密切、新關口陸逐啟用，使前線人員「疲於奔命」，形容關長建議對於前線員工是莫大的喜訊。

　不過，四個紀律部隊包括警務處、入境事務處、消防處及懲教署在去年10月被批解凍，可增聘560人手，但並未額外撥款，迫使部門重新調配人力資源。保安局表示，於去年提出「例外招聘公務員」的申請，當中涉及435名員佐級及125名主任級職位。另外，至今只有警務處和消防處全數增聘指定名額，但入境處和懲教署仍因財困而「只聞樓梯響」，未能展開招聘工作。