[2004-09-29] 房津代積金 僱主違例判罰

　【本報訊】（記者　施立偉）積金局首宗成功檢控僱主利用房屋津貼逃避供款責任的個案。一名僱主承認更改薪金組合引入房屋津貼的安排，以減少僱主的強積金供款，昨日在觀塘裁判法院被裁定罪名成立，被判罰港幣12000元。

　積金局接到投訴後展開調查，發現投訴人於01年6月1日至04年4月30日受僱於安業護衛有限公司，任職保安員。在受僱期間，公司先後三次與投訴人更改僱員合約，雖然工作性質及僱員的整體收入並沒有改變，但被告公司卻要求投訴人大幅減少其底薪，改為以房屋津貼形式代替，以減低僱主的強積金供款。

另五人共罰款十萬

　僱員的整體入息是5500元，但僱主卻在04年4月1日後，只付底薪及勤工獎2500元，再加3000元的「房屋津貼」。積金局在調查後認為不可接受。局方在搜集足夠證據及投訴人願意作證情況下，決定起訴被告公司八項違反強積金條例罪名，結果罪名成立。另外，昨日亦有五名僱主違反強積金條例，在觀塘裁判法院被裁定罪名成立，共被罰款105,700港元。