[2004-10-06] 45%公司年底前增聘員工

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　調查顯示近五成公司將會增聘人手。 (資料圖片)

　【本報訊】（記者　甄健輝）一間顧問公司的調查指出，超過4成半受訪本港公司表示，在未來3個月將增聘人手，較上季少4個百分點，但仍較去年同期超出10個百分點。顧問公司指出，未來3個月的招聘情況將非常重要，可顯示本港經濟及企業信心情況，而明年首季，估計會出現新一輪搵工潮。

熱門行業：銷售及銀行

　翰德國際顧問有限公司較早前訪問了亞洲區內超過2千家各主要行業的大小跨國機構，當中包括600家以香港為基地的公司。結果顯示，有45.7%的受訪本港公司表示，有意在第4季增聘員工，雖較上季的49.7%下降4%，亦是「沙士」疫症後首次錄得跌幅，但仍比去年同期高出10.55%，有3%的公司則表示將會在年底前削減人手。本港公司的招聘意慾，在中國、香港、日本、新加坡4個地方中排名第2。

　有意增聘人手的行業，包括法律、會計、金融、顧問及工程等。工種方面，最需要人手則是是銷售及銀行人員，其次是市場推廣及公關工作。

　翰德國際顧問有限公司行總裁利嘉偉表示，第4季招聘意慾輕微下跌，最主要是涉及公司的信心問題，當中包括油價上升、恐怖主義和美國大選。

　利嘉偉稱，未來3個月的招聘數字非常重要，若招聘意慾持續上升，代表本港經濟持續復甦，若招聘意慾下降，則可能顯示本港經濟會出現下滑的情況。

明年料出現搵工潮

　調查亦發現，超過6成半的受訪僱員覺得薪酬與現時水平相若，只有約1成半的受訪人士認為其薪酬比其他從事相類似工作人士「較低」。利嘉偉稱，由於求職人士可選擇的職位數目增加，導致機構要爭相提升薪酬以吸引求職者，因此今年區內薪酬水平有逐步上升趨勢。他預期機構將會繼續爭取最佳的人才。明年報稱薪酬「優厚」的僱員數目會繼續上升。

　利嘉偉又預計，若到明年初外圍因素沒有太大變動，本港經濟持續好轉，在僱員領得花紅後，在05年首季市場的招聘意慾仍然會良好，亦會出現新一輪的搵工潮。

　在亞洲區中，中國的招聘意慾排首名，58.5%受訪公司有計劃增加永久性職位。

　利嘉偉稱，有關數據顯示中央政府採取冷卻經濟的措施影響非常輕微，而中國經濟放緩跡象亦不顯著，預期企業短期內不會減少在中國內地進行的招聘活動。