[2004-10-09] 對新任衛福局長的期待

　行政長官董建華昨晚宣布，中央人民政府根據他的提名，任命周一嶽醫生為特區政府衛生福利及食物局局長，以接替早前辭職的楊永強。這次任命備受注目，一是因為該職位所負責的事務涉及廣泛社會民生問題，關係重大，非常棘手；二是上任局長因工作缺失「人頭落地」，繼任者的命運如何，自然也成為社會關注的話題。

　衛福局統掌醫療系統、社會福利及食物安全三大範疇，均與民生息息相關，甚至動輒涉及人命，政策充滿敏感性，推行往往如履薄冰，稍一不慎，隨時引發政治危機。在所有問責制局長中，衛福局長一直被喻為是風險最高。周一嶽新上任即面對兩大難題：醫療融資的改革和綜援制度的檢討，爭議隨時爆發。加上他的任期只有兩年多，能否在醫療福利方面解決一些長遠性的問題，不少人存有疑問。

　周一嶽受命於艱困之秋，其所面對的壓力不言而喻。社會對新任局長在解決衛生福利問題方面有較大的期待，不難理解。然而，冰凍三尺，非一日之寒。香港的衛生福利方面所面對困難是多年積累的結果，不可能一朝一夕改變。人們不應該要求新任局長急功近利，即時取得立竿見影的績效。周一嶽現定的任期雖然只有兩年多，但其政策目標須將現實需要與長遠利益結合起來，不能只是頭痛醫頭，或者只是「守業」而不思進取。新局長應該吸取前任的經驗教訓，以積極務實的態度，多與社會各界尤其是福利界溝通，多聽取不同意見，既集思廣益制定全面的醫療融資和社會福利發展藍圖，又實實在在解決醫療福利方面的現實問題。

　需要指出的是，問責制實施的時間不長，仍在嘗試之中。像周一嶽這樣的精英，甘冒艱險，站出來為市民做事，實在值得鼓勵。社會在加強問責的同時，實不宜過於挑剔，應該有包容之心，共同為那些願意為社會作出承擔的人，營造一個寬鬆和諧的環境，允許他們探索失誤；若走了彎路，也允許他們糾偏立功。只有這樣，才有利於培養「治港」人才，符合香港長遠利益。

　楊永強引咎辭去衛生福利及食物局局長職務時，不少人為之惋惜。這不僅因為他在領導抗疫方面發揮了重要作用，在疫後完善醫護體制方面取得明顯的成效，而且勇於任事，也給市民留下深刻的印象。楊醫生以香港為家，港人不會忘記他為香港所作出的貢獻。人們樂於見到楊永強醫生有機會繼續為港人服務。（文匯社評）