À˯Á: ±b¤á ±K½X
À˯Á | ·s¥Î¤á | §Ñ°O±K½X | ¥[¤J³Ì·R | | ²Åé 
2004¦~10¤ë20¤é ¬P´Á¤T
±zªº¦ì¸m¡G ¤å¶×­º­¶ > > ´ä»D
¡i¥´¦L¡j ¡i§ë½Z¡j ¡i±ÀÂË¡j ¡iÃö³¬¡j

[2004-10-20] ¤¤¤j°ê»Ú°Ó¬ã¥þ²y±Æ²Ä¥|

©ñ¤j¹Ï¤ù

¡@¤¤¤j°ê»Ú°Ó·~¬ã¨s¨ã¶W¤ô¥­¡A±Æ¦ì§ó¦C¥þ²y²Ä¥|¡C

¡@¡i¥»³ø°T¡j­»´ä¤¤¤å¤j¾Ç¦b°ê»Ú°Ó·~¾Ç³N´Á¥Z¡mManagement International Review¡n¤§°ê»Ú°Ó·~¬ã¨s±Æ¦æº]¤¤¦W¦C¥þ²y²Ä¥|¡A±Æ¦W¶W¶VµÛ¦Wªº»«¤i¤Z¥§¨È¤j¾Ç¡B«¢¦ò°Ó¾Ç°|©M¯Ã¬ù¤j¾Ç¡A§ó¬°¨È¬w°Ï¤j¾Ç¤§­º¡C¦³Ãö±Æ¦Wµ²ªG¤w¥Zµn©ó¡mManagement International Review¡n¡C

¡@¤¤¤j°Ó¾Ç°|°|ªø§õ¤Ñ¥Í±Ð±Âªí¥Ü¡G¡u¤¤¤j±Ð­û¶i¦æ¤F¦h¶µ°ª½è¯Àªº°ê»Ú°Ó·~¬ã¨s¡A¯S§O¬O°w¹ï¨È¬w°Ïªº°ê»Ú°Ó·~¼Ò¦¡¡F¹ï¾d©T­»´ä§@¬°°ê»Ú°Ó·~¤¤¤ßªº¦a¦ì°^Äm¨}¦h¡C¡v

¶W¶V«¢¦ò°Ó¾Ç°|¤Î¯Ã¤j

¡@¤¤¤jºÞ²z¾Ç¨t¨t¥D¥ô¼B©¾©ú±Ð±Â«ü¥X¡G¡u¤¤¤jªºÀu¶Õ¦b©ó§Ú­Ì»P¥»¦aªº¬ã¨s¤H­û¡A¤Î¤º¦a¡B¥xÆW©M¤é¥»ªº¬ã¨s¾÷ºc¦³¼sªxÁpôºôµ¸¡C¤¤¤j±Ð­û©ó2001¦~¦Ü¤µ¡A¦b3¥÷°Ó·~´Á¥Z¤¤¥Zµnªº½×¤å¡A¤ñ1991¦Ü2000¦~³o10¦~¶¡ªºÁ`©M§ó¦h¡C¡v

¡@¡u¥@¬É°Ó¾Ç°|±Æ¦W¡G¥H±Ð­ûµÛ§@¬°¶q«×¼Ð·Ç¡v¡C±Æ¦W¬O®Ú¾Ú¥@¬É¦U¦a¡A¦@¤»¦Ê¦h¶¡¾÷ºcªº¬ã¨s¤H­û¡A©ó1996¦Ü2000¦~´Á¶¡¡A©ó¥@¬É¤T¤jµÛ¦W°ê»Ú°Ó·~´Á¥Z¡mManagement International Review¡n, ¡mJournal of International Business Studies¡n¤Î¡mJournal of World Business¡n¥Xª©½×¤åªº¼Æ¶q¡A±q¦Ó¶q«×¦U¾÷ºcªº¬ã¨s¥Í²£¤O¡C

¡i¥´¦L¡j ¡i§ë½Z¡j ¡i±ÀÂË¡j ¡i¤W¤@±ø¡j ¡i¦^­¶³»¡j ¡i¤U¤@±ø¡j ¡iÃö³¬¡j
´ä»D

·s»D±MÃD

§ó¦h