[2004-10-25] 培養青年 吸納人才

　有道是「聞鼙鼓而思良將」，如今立法會選戰已過，但民建聯中央對「政治人才」的渴求卻尤勝選前。這是由於「老一輩政壇明星」在選戰中「傾盡全力」之餘，倍感培養新人的任務已迫在眉睫。馬力與一眾民建聯「大佬」為吸納、留住及培養人才，可謂扭盡六壬。他笑稱，「除了自己培養外，還要對外吸納」，儲備足夠人才，才能不斷壯大，才能實現成為「執政黨」的終極目標。

　由馬力一番人才論，不難發現民建聯的確「求才若渴」，更已積極部署、廣納人才。政黨本身的改組是一個契機，馬力透露，可能擴大中常委，給予新人更多晉身之階，進而讓他們吸收經驗，逐步成熟，為未來選舉接班。「中委有40個名額，但目前只有36人；常委15人雖已滿額，但亦可考慮增加。配合民建聯將來的發展，要老中青結合，加入更多新面孔，而不會只得『老餅』坐電梯度。」

讓年輕人更多接觸政治

　他續稱，民建聯一直著重青年一代的培養，成立青年民建聯亦是要令一班「有心」的年輕人有更多機會接觸政治。「我們內部不時都有上下之間的溝通，遇有可行的意見，中常委亦樂於接納。」馬力補充：「雖然有時佢?匯意見都幾crazy(瘋狂)，但我?都會畀資源佢?。」放手讓年輕人發揮。

　對內有完整的構思及計劃，對外又如何？香港政治人才爭逐激烈，特別是面對自由黨、民主黨等「強敵環伺」，民建聯如何分一杯羹？馬力對此信心十足：一切「事在人為」，可以各施各法。

　他表示，為力保人才不失，民建聯希望透過黨內工商專業小組等不同渠道及與內地廣泛聯繫的實在優勢，留住並進一步吸引有意為港人服務的中產、專業人士加入民建聯，一展所長。