[2004-11-02] 港龍短句比賽 獎一年雙人飛

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張三笑

　雖然呢個世界上冇「免費午餐」，但原來卻有「免費機票」。不過當然唔係不勞而獲啦，而係要付出一點創意同要寫15個字。

每日中英文各一名額

　講�Z咁耐究竟所謂何事？其實係只要參加港龍同太平洋咖啡合辦�插uThe Beauty of Flying Dragonair」�斯u句創作比賽，用唔多於15個中文或英文字完成「The Beauty of Flying Dragonair is……」�斯u句，就有機會贏得雙人來回經濟客位機票，前往港龍任何一個航點，每日中、英文短句組各有一個名額，比賽日期由即日起至11月14日。

　而入選�揮@品中，如被獲選為最佳�握中撋u句及英文短句，作者都可以獲得「雙人一年飛行證大獎」；若嫌自己唔夠創意的話，亦可以參加公眾投票，一樣有機會贏得一套雙人來回經濟客位機票，前往港龍任何一個航點。

　短短15個字就有機會贏得「雙人一年飛行證大獎」，即係送你12套雙人來回機票，讓你暢遊中國及東南亞共12個城市，以每張機票過千蚊咁計，真係可以話「一字千金」。

浙42個樓盤捧設計大獎

　內地房地產不單發展快速，建築水平亦越來越高。中國權威的房地產行業評比「2004年全國人居經典建築規劃方案設計競賽」日前在北京頒獎，浙江共有42個樓盤獲獎，居全國之冠。

　本次競賽活動共有300多個樓盤進入決賽，最終103個方案獲獎。杭州的威尼斯水城、錢塘沁園、西溪山莊，湖州的水木花都，寧波的外灘花園、義烏的金橋人家……有25個綜合大獎、8個雙金獎、9個單項金獎落戶浙江，佔獲獎樓盤的41%，再列全國第一。中國工程院院士、本次評審專家委員會主任委員李道增評價「這確實不簡單」。

　今年競賽的主題是「保護生態、節約資源，發揮民族特色，促進可持續發展」。

港置發花紅獎後勤

　香港置業行政總裁胡日發話，公司10月份業績大躍進，較9月份激增一倍，彪炳成績有目共睹。有咁�揭阪Z，除了因為前線員工在旺市中落力拚搏外，後勤員工高效率的支援亦不可或缺。公司為獎勵工作表現及態度俱出色的後勤員工，宣布將發放花紅予所有合資格的員工，最高可獲三千元賞金，以鼓勵眾員工的士氣。

第8次發放花紅

　聽講，呢次係港置第8次發放花紅。胡日發話，自賣地以來，樓市氣氛持續暢旺，地產發展商相繼推出新盤，買家置業信心增強，為提升員工的工作表現，公司決定與員工分享成果，向一眾後勤員工發出最高三千元賞金。若公司業績達到一定指標，各後勤同事就可再獲發500元賞金。胡日發話，希望透過論功行賞，令員工更有工作效率，對公司更有歸屬感，相信公司業績將會更出類拔萃。

中原綽頭多推正資產指數

　經濟好轉、樓價回升，困擾�Z香港六年�揚t資產問題已大為改善，負資產數量由高峰��10.5萬宗降至依家��2.5萬宗。中原地產便乘勢推出「中原樓市正資產指數」，中原�智ず瓻�，現在正資產數已突破六十萬大關。

　事實上，一向懂借勢宣傳�握五魽A早在00年6月已率先推出負資產統計數據，比政府發表同類數據�揹伅“韟迭A令市場知悉當時�揚t資產有幾嚴重；不過三笑就好奇怪，中原今次推出�揖蕈窶ˉヾA好似係綽頭多過實際，皆因將總按揭宗數減去負資產宗數，剩下�換}就係正資產數字。

　好像公布香港有幾多男人後，隔幾年又公布香港有幾多女人一樣。中原今次�智ず琩s竟有幾高參考價值，真係要拭目以待。

吳小莉將主持昆「珠寶論壇」

　月底將在昆明舉行的「首屆中國雲南珠寶玉石博覽交易會」以其高端定位，吸引了緬甸、泰國以及香港和台灣等海外珠寶玉石商的廣泛關注。 香港鳳凰衛視資訊台副台長、著名主持吳小莉將作為中國珠寶首飾行業翡翠形象代言人主持同期舉行的「國際珠寶與雲南高層專家論壇」，該論壇將以中國珠寶玉石產業的發展、中國玉文化的時代延伸、雲南珠寶玉石產業如何發展等為話題。

本月牛一長者搭國泰半價

　至於國泰就宣布，為慶祝11月21日�揪曭怳擐荓壎X長者優惠，由即日至11月10日，65歲或以上�揖誚a居民可以用半價購買佢�_指定航點(以亞洲區為主)�晴g濟客位機票，而同行成人機票亦可獲8折優惠，旅遊日期由即日至2005年1月31日。

3G UK 聖誕推六款新手機

　聖誕節送咩禮物好，不妨考慮下3G UK將會�掘t誕推出的六款全新3G手機。剛上市�援M電國際旗下3G UK尋日係倫敦宣布，會係今年聖誕期間，一次過推出六款全新3G手機，令3G UK手機款色增至十二款。

　據悉，3G UK新推六款手機包括摩托羅拉、NEC、LG三個品牌，11月起逐步在英國全國發售，而下一階段有關新手機亦將於其他國家發行。摩托羅拉將佔三部新機、LG佔兩部，而NEC提供的新手機將是歐洲地區最小型及最輕便的型號。

大摩工作坊 助記者增值

　政府成日講話鼓勵市民持續進修、終身學習，但無奈香港�揖握u仔，大部分都要一個人做兩個人�測薄A工作實在太忙，要抽時間讀書真係一�４ㄜ攭騿C雖然係咁，早前話香港樓市出現泡沫�握j摩，佢�_�敦盲h尋日就利用午餐時間搞�Z個作坊，幫一眾記者補習，了解�鬫U大公司究竟會以乜�薯]素去做物業估值，等一眾行家第日遇到�〡�似情況時，可以有更加全面同透徹�斑纗D。

員工增值老闆政府得益

　雖然短短大半個鐘時間唔能夠講太多�薄A但間唔中能夠參與呢�═u作坊，記者能夠增值之餘，讀者亦能夠作出更加全面同有深度�斑纗D，實在係一舉多得。三笑係呢度都好想呼籲一下，政府應該多�Ⅰ社y老闆送員工去深造，咁樣做，驟眼睇係員工得益，其實如果�╲�工醒目�Z，最終得益係間公司，公司業績好時，政府�揮Q得稅又可以收多�╮A簡直係一舉三得。

滬國企高層 須考道德試

　上海出台新規定，要求國企高層在走馬上任前，必須通過信用考核關。以有效阻止由於企業缺乏信用制度管理而造成的國有資產流失。這是一個從上到下的完整體系，從公司老總到有關業務人員，都是需要接受培訓考核的對象。

阻國有資產流失

　據透露，繼《上海市國有公司董事職業資格暫行規定》在今年7月頒布後，考核老總的信用和道德又將被作為新增考核內容加入考核標準中去。董事職業資格暫行規定明確上海董事職業資格實行統一大綱、統一試題、統一標準，每年將組織一到兩次統一考試。而在建立統一的有關經營人才品質考核的標準和平台後，國企老總必須通過專業培訓後方能持證上崗。

　在上周的開班儀式上，首批70多家上海國有大型企業老總出席，成為內地第一批參加企業信用培訓的國企老總。同時參加培訓的還有企業內部財務或銷售等接口信用管理工作的人員，他們將在後期繼續約40課時的培訓，由四位特邀專家為他們講課。