[2004-11-05] 回歸前後入職 一視同仁

　【本報訊】（記者　莊海源）目前有約17,000名公務員是在回歸後加入政府的在職人員，他們並不受《基本法》有關公務員薪酬條文的保障。

不會因調查而降薪

　不過，當局為避免在公務員隊伍造成分化和打擊士氣，建議在應用薪酬水平調查的結果時，對所有在職人員一視同仁，不論其受聘日期在回歸之前或之後，都採取同一做法。換言之，所有在職人員的薪酬都不會因這些薪酬水平調查的結果而向下調整。

避免造成負面影響

　根據《基本法》規定，及現屆政府有關不把公務員薪酬減至低於1997年6月水平的政策，並不適用於在1997年7月1日或之後加入政府的在職人員。理論上，若薪酬水平調查結果顯示公務員薪酬高於私營機構薪酬，當局可考慮即時把這些人的薪酬下調，以反映市場薪酬水平。不過，王永平強調，當局並不準備採取這個做法，而是將這些人與回歸前加入政府的在職人員採取同一做法，以免造成太大的負面影響。

薪酬不應掛鉤財赤

　被問及到目前財赤很大，但諮詢文件的建議溫和，是否與不減薪的承諾有關。公務員事務局局長王永平強調，財赤有很多成因，不應將公務員的薪酬與財赤掛上關係。他指出，公務員其實已減薪多次，最後一次減薪是在明年1月1日開始續削減3%的人工。

　他強調，考慮到近年公務員的編制已大幅減少和數次減薪，一個比較溫和的做法是符合公務員的利益。而且，一個穩定的公務員隊伍對社會的穩定及繁榮絕對有積極的作用。