[2004-11-07] 「家務通」擬推上門按腳

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　譚耀宗親到長者居所義務清潔。(歐陽芷欣 攝)

　【本報訊】（實習記者　歐陽芷欣）僱員再培訓局於2002年推出「家務通」計劃，至今每月登記約3000個職位空缺，成功轉介填補空缺的比率達6成半，而家務助理學員的就業率超過8成半，成績理想；主辦機構認為計劃為失業人士及中年婦女提供更多再培訓及就業機會，有助降低失業率。

　僱員再培訓局主席譚耀宗昨日帶領逾60名家務助理前往南山�h及大坑東�h替有需要的長者清潔家居，回饋社會之餘也替「家務通」服務宣傳；他正考慮開拓新的服務市場，以創造更多職位。

與社署商合作助長者

　譚耀宗指出，年輕核心家庭和雙職家庭礙於居住空間有限，很多都未必需要全職的留宿傭工，因此本地家務助理市場其實有很大的發展空間，尤其是受過專業培訓的本地家務助理；他又透露，當局打算開拓個人服務，如上門足底按摩，致力推動「家務通」本地家務助理服務，相信有助解決失業問題。

　另外，不少獨居長者對此項服務都有需要，卻受經濟能力所限。為滿足長者需要，僱員再培訓局正與社會福利署溝通，嘗試找尋合作空間。

　勞工處副處長左陳翠玉表示，雖然本地失業率已回落至6.8%，但這仍是未可接受的數字；「家務通」為本地勞動市場創造一定職位，政府十分重視，已特別推出「特別津貼獎勵」，撥款6000萬元為願意跨區或在「晚5朝9」不受歡迎時段工作的家務助理提供每天最高50元的津貼，現時尚有4600個名額供合資格的本地家務助理申請。

跨區及通宵可獲津貼

　「家務通」計劃負責免費培訓及轉介工作，投身該行業的主要是有家庭的婦女；經過培訓，她們會獲發「技能咭」。家務助理的時薪由20多元至80元不等，平均為50元，但實際價錢及工作時間均由僱主及家務助理自行商議。