[2004-11-08] 建築署9成員工憂前途
【本報訊】(記者 曾少妍)一項調查顯示，超過7成半建築署人員協會成員認為，行政長官早前對公務員作出的6項承諾，能夠符合員工期望，但近9成員工仍憂慮07年後的發展前景。工會代表促請政府盡快制定長遠公務員發展計劃，亦希望政府承諾在07年後不會強迫遣散人手，以穩定團隊信心。行政長官董建華於上月與3位工聯會立法會議員會面後，曾對公務員作出6項承諾。就此，建築署人員協會早前以電話訪問了80位長俸制會員，約佔協會會員1成，了解他們意見。
怕新人事改變政策
結果發現，76%受訪者認為，行政長官提出的承諾能夠穩定目前公務員信心，但有87%受訪者表示，對公務員在07年後的發展前景存在憂慮，擔心董建華任期屆滿後，公務員政策會因為新人事而有變。
政府人員協會副主席廖榮芝認為，調查結果反映公務員對特區政府恢復信心，強調有關官員要把握良機，重建管職互信機制，釋除公務員今年唔知明年事的不安心態。他更促請政府盡快制定一個長達5至10年的公務員發展計劃，亦強調在公務員人手過剩的問題上，政府不應遣散員工，反要多增設培訓轉業計劃。
不滿商界非議公僕
另外，是次調查也指出，逾7成受訪者不滿商界在公務員問題上給予太多負面意見。廖榮芝強調，不少批評公務員政策的商人，對政府運作缺乏了解，不應只從業界的賺錢角度非議公務員政策。他透露，為了進一步了解，政府人員協會稍後亦會就行政長官的6項承諾諮詢成員。
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